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 | 17.08.2006

Saiba como interpretar os dados que acompanham cada uma das 150 empresas do Guia

 

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Por Juliana de Mari

Você S/A 

O jeito mais eficiente de saber se uma empresa é um bom lugar para trabalhar é perguntar diretamente a quem trabalha lá. Se a pessoa fala com propriedade dos valores e dos produtos da companhia, se tem um exemplo na ponta da língua para ilustrar as oportunidades de crescimento pessoal e profissional lá dentro, se aprova suas lideranças e se mostra satisfação e motivação com seu trabalho e, ao final, ainda indica o lugar para amigos e parentes, aproveite: você está diante de uma empresa excelente como poucas. Para facilitar seu trabalho, o Guia dá voz aos funcionários das 150 campeãs deste ano e apresenta o melhor da opinião deles — e das práticas de gestão de RH das classificadas — na tabela que acompanha cada uma das empresas. Saiba, ao lado, como aproveitar melhor essas dicas.




Os pontos fortes e fracos de cada empresa

No quadro acima,você conhece rapidamente os fatores de maior satisfação e insatisfação entre os funcionários de cada uma das 150 melhores.Os destaques vêm tanto dos questionários que eles responderam quanto da conversa sigilosa que o jornalista da VOCÊ S/A teve com eles na visita à empresa.

 
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