SUMÁRIO
As Melhores Empresas Para Voce Trabalhar - 2006 Carta do editor Mais desafios pela frente
Vamos discutir a relação? As melhores empresas precisam oferecer mais aprendizado para os funcionários
METODOLOGIA Uma questão de valor Concordar com os objetivos e valores da empresa pesa mais na satisfação e retém mais o funcionário do que ter um bom chefe
Salário é coadjuvante Nem toda boa empresa paga os melhores salários, mas tem um bom ambiente de trabalho
O novo papel do chefe Os líderes transmitem credibilidade e respeito, mas ainda dão pouca autonomia para a equipe
Sinal amarelo As empresas pecam nos critérios de promoção e não cuidam do aprendizado dos funcionários
Uma ISO para a gestão de pessoas Aprenda o que é o Índice de Qualidade na Gestão de Pessoas
Entenda a tabela Como interpretar os dados que acompanham o texto das 150 melhores empresas
Bom para você e a empresa O Guia é útil para pessoas físicas e jurídicas
As melhores em números Um resumo numérico das 150 empresas do Guia
Grande encontro Luiz Ernesto Gemignani, presidente da Promon, e Ulisses Tapajós Neto, presidente da Masa, falam sobre a empresa, a sociedade e a vida
A hora e a vez delas? O que as melhores empresas fazem pela carreira e o bem-estar de suas funcionárias
As melhores por setor Ranking especial com as empresas que se destacaram em seu ramo de atuação
O Guia na rede Pesquise online uma década de informações
Elas são referência
Por que as 150 são as melhores para o mercado e para a sua carreira também
DEZ ANOS DE GUIA
Tradição em boas práticas Uma década mostrando como as empresas cuidam de seus funcionários
A empresa da década Nesses dez anos, a Promon esteve mais vezes no topo da lista
História de longo prazo As empresas que participam do Guia desde que ele foi criado
Endereços EMPRESAS GRANDES
Acima de 1 500 funcionários Um senhor desafio As 57 empresas do grupo das grandes são as mais bem avaliadas em políticas de RH, mas a percepção dos funcionários sobre elas ainda pode melhorar
EMPRESAS MÉDIAS
De 501 a 1 500 funcionários 160 As médias precisam de ajuda Boa notícia: três empresas da lista das 10 melhores fazem parte do grupo das médias. Mas, no geral, os funcionários acham que elas precisam oferecer mais oportunidades de carreira e afinar os critérios de promoção
Amanco Amazônia Celular ArvinMeritor CVS ArvinMeritor LVS Atlas Copco Balaroti Brascabos Coelce Copagaz Copesul Datasul Eaton Divisão de Produtos Automotivos Henkel International Paper Janssen-Cilag Lojas Salfer Medley Mosaic Owens Corning Patrus Transportes Petroquímica União Redecard Refap Rio Negro Satipel Schering-Plough Sérgio Franco Medicina e Diagnóstico Tokio Marine U&M Unimed Rio Valeo Visanet Vivax EMPRESAS PEQUENAS
Até 500 funcionários Pequenas estrelas Tamanho não é documento mesmo: a nota final das empresas pequenas, que considera a percepção dos funcionários e as práticas de RH, é maior que a das médias e grandes
