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Nenhuma empresa consegue vencer por muito tempo se não tiver uma cultura forte -- uma expressão feia para descrever alma ou essência. Como pessoas, empresas têm personalidade, que pode ser forte e marcante ou fraca e apagada. Uma companhia pode ter alma de líder. Ou espírito de seguidor. Pode gerar o amálgama que junta pessoas em torno de um objetivo maior. Ou pode ser um agrupamento de gente em busca do salário nosso de cada mês. O Google é uma dessas empresas de espírito forte. E é por isso -- e por tudo o que esse espírito gerou em riqueza e em inovação nesses dez últimos anos -- que dedicamos a reportagem de capa desta edição ao negócio criado por dois jovens universitários em Mountain View, Vale do Silício, Califórnia.

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